एक ऐसा Leader कैसे बनें जो लोगों को बदलाव के लिए Inspire करे

Leadership एक ऐसी Quality है जिसे हम सभी Develop कर सकते हैं। और Leader की भूमिका निभाना सिर्फ Orders देने से कहीं अधिक हैं।

इस बात से फर्क नहीं पड़ता कि आपकी उम्र क्या है, या आप अपनी जिंदगी में हाल फिलहाल में क्या कर रहे हैं, कभीआप किसी अन्य को Follow करते हैं और कभी आप खुद Leader होते हैं।

इस बात से मुझे फर्क नहीं पड़ता कि आप अभी High-School के Student हो या 500 Employees की एक बड़ी कंपनी के मालिक, जिंदगी कि हर एक Situation में किसी ना किसी Level पर Leadership की ज़रूरत होती ही है।

• जब आप अपने दोस्तों के साथ अपने School में किसी मुसीबत में फस जाते हैं, तब वहां एक ऐसा व्यक्ति होना चाहिए जो उस Situation की ज़िम्मेदारी ले और माफी भी मांगे।
• जब कभी आपकी Company को कोई बड़ा नुकसान हुआ हो और आपके Employees उस नुकसान से उदास हों, तब वहां ऐसे व्यक्ति का होना ज़रूरी है जो आगे का रास्ता दिखाए और कंपनी को Growth की तरफ ले चले। 
• जब आपके और आपके Partner के बीच का रिश्ता खत्म होने की कगार पर हो, तो ज़रूरी है कि आप में से किसी एक को इसे बेहतर बनाने की कोशिश करनी चाहिए।

अक्सर ऐसा होता है कि जब लोग Leadership के बारे में बात करते हैं तो अक्सर मान लेते हैं कि Leader बनने के लिए हमें किसी पद (Title) की जरूरत है, जैसे कोई “CEO या President," जो कि हम में से अधिकांश लोगों की गलत धारणा होती है।

देखिए, Leader होने का आपकी नौकरी से कोई लेना देना नही है। Leadership एक ऐसी Quality है जिसे हम सब Develop कर सकते हैं। दरअसल, मेरा मानना यह है कि Leadership Skills हर व्यक्ति के पास होनी चाहिए। आम धारणा के उलट, मैं नहीं मानता कि Leaders पैदा होते हैं।

हाँ, ऐसा होता है कि कुछ लोग पैदाइश से ही दूसरो के मुकाबले ज़्यादा Dominant और हुक्म चलाने वाले होते हैं। लेकिन असली Leadership सिर्फ हुक्म चलाने या Dominant होने तक सीमित नहीं है। मैं कुछ ऐसे Leaders को जानता हूँ जो Introvert हैं और अच्छे से बात करते हैं।

लेकिन आप Lead कैसे करते हैं? आप लोगों को खुद को Follow करने लिए कैसे Inspire करते हैं? आप लोगों को अपने Ideas सुनने के लिए कैसे मनाते हैं?

मैं इसे अपनी खुशनसीबी समझता हूँ कि मेरे आस-पास इतने सारे सफल Business Leaders मौजूद हैं। मेरे एक Mentor Netherland के सबसे अमीर लोगो में से एक हैं। उन्होंने मुझे कभी यह नहीं बताया कि मुझे क्या करना है, लेकिन फिर भी मैंने उनसे बहुत सारे Life के Important Lessons सीखे।

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केवल एक ही Leadership Strategy होती है

सभी इसे जानते हैं। आप अन्य लोगों को सिर्फ खुद का Example Set करके ही Lead कर सकते हैं। इसके अलावा कोई और दूसरा तरीका नहीं है जिससे आप लोगों को Follow करने के लिए Inspire कर सकें।

अगर आप चाहते हैं कि आपकी टीम Positive रहे तो उसके लिए आपको खुद Positive रहना होगा, और यही बात आपकी Team के अलावा आपकी Family, Partner और दोस्तों के लिए भी लागू होती है। Leadership ज़िम्मेदारी लेने का असली नाम है, मुझे यह बहुत अच्छा लगा कि इस बात को Former Navy Seals, Jocko Willink और Leif Babin ने उनकी किताब "Extreme Ownership" में लिखा :

‍Extreme Ownership का सबसे Important और ज़रूरी सच यह है कि कोई भी Team बुरी नही होती। बुरे होते हैं तो उस Team के Leaders.

‍अगर आपकी Team बेकार है तो आप बेकार हो। "लेकिन मैं Leader या Manager नहीं हूँ" और यह कह कर अक्सर लोग अपनी खामियों को छुपाते हैं। Leader का Title न होने से कुछ फर्क नहीं पड़ता। ध्यान कीजिए कि हमने अभी क्या जाना था  - "Leadership किसी Title की मोहताज नहीं होती।"

और यही मैं आपको समझाना चाहता हूँ। शायद आप अपनी Family, Friends Group, या अपनी Company के Leader ना हो, लेकिन इसके बावाजूद आप एक बेहतरीन Example Set कर सकते हैं।

‍"आप एक Right Example कैसे सेट कर सकते हैं"?

आइये देखते हैं मैं इसे कैसे करता हूँ :

• मैं जो काम खुद करता हूँ, वही दूसरों से उम्मीद रखता हूँ। मैं किसी से भी वो काम नहीं करवाता जो मैं खुद नहीं कर रहा होता। मेरे Articles और Courses मेरे अपने कार्यों और उनके Results पर आधारित हैं। पर क्योंकि मैं खुद से बहुत अधिक Expectations रखता हूँ, मेरे साथ जो लोग भी काम करते हैं, मैं उनसे भी Same Expect करता हूँ।

‍जब चीज़े मेरे हिसाब से नही चलती हैं, तब भी मैं शांत रहने की कोशिश करता हूँ। ज़िंदगी बहुत सारी Problems को सुलझाने का दूसरा नाम है। इसका अर्थ है कि हम हर वक्त किसी न किसी Challenge से, Problem से, या फिर किसी खराब Situation से घिरे रहते हैं। यह ज़रूरी है कि आप इन खराब Situations में भी शांत रहें और सोचने के लिए थोड़ा समय लें। मैं जल्दी में कोई भी Decision नहीं लेता। अगर मैं शांत रहूंगा, तो दूसरे भी शांत रहेंगे।

• जब मैं कोई गलती करता हूँ, मैं उसे मान लेता हूँ। मैं खुद को Perfect नहीं मानता। हालांकि मैं हमेशा Positive और शांत रहने की कोशिश करता हूँ, फिर भी कभी-कभी मैं भी गलती कर देता हूँ। मैं उसे स्वीकार करके आगे बढ़ता हूँ और इस बात पर ध्यान देता हूँ कि मैं उस गलती से कुछ सीखूं । मैं किसी के खिलाफ अपने दिल में बुराई नही रखता, क्योंकि आपके अहंकार के लिए कोई जगह नही है।

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• मैं अपनी Values और नियमों को लेकर बिलकुल Clear हूँ। कुछ चीजें ऐसी हैं जिन्हें मैं बिलकुल नहीं सहता, जैसे कि मैं आलसी लोगों की कोई कद्र नही करता। मुझे इसमें कोई दिक्कत नहीं है। इसके अलावा, मैं बेवकूफों पर धावा बोलने से नहीं डरता। लोगों को आपको गंभीरता से लेना चाहिए।

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• मैं लोगों का सम्मान करता हूँ और उन्हें बदलने की कोशिश नहीं करता। मुझे पता है कि लोगों को बदलना मुश्किल है। मैं सिर्फ खुद को ही बदल सकता हूँ। दूसरे लोग क्या करते हैं इससे आपका कोई लेना देना नही है। हां, मैं अच्छा Example Set कर सकता हूँ, लेकिन यह हमेशा काम नहीं करता। और मैं इसे समझता हूँ।

मैंने जीवन में Different Fields के Leaders से ये सभी महत्वपूर्ण चीज़ें सीखीं हैं, Business Leaders से लेकर Spiritual Leaders तक सबसे। सच बात यह है कि अगर कोई पूछता है कि क्या हम सचमुच में कुछ बदल सकते हैं, तो मेरा जवाब है, हां, हम बदल सकते हैं।

सबसे ज़रूरी बात यह है कि हमें खुद को बदलना चाहिए। जब हम बदलते हैं, तो दूसरे भी हमसे Inspire होकर खुद को बदलने की कोशिश करते हैं। मुझे खुशी होती है जब मेरे Students या Readers मुझे Emails लिख कर बताते हैं कि उन्होंने अपने जीवन में कैसे बदलाव किए। मैं उन्हें जवाब में यही कहता हूँ कि अगर किसी को धन्यवाद देना है, तो आप खुद को दीजिये।

अगर कुछ लोग नहीं बदलते, तो यह भी ठीक है। आपको उनके साथ नहीं रहना है, और यह भी एक तरह की Leadership ही है। Leadership सिर्फ ताकत का नाम नहीं है, यह खुद का Selection भी है। लोगों के दिलों में सिर्फ ताकतवर ही नहीं बल्कि Leaders भी Survive करते हैं।